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| 软件名称 |
农村信用社人力资源工作要坚持“以人为本” htm格式 |
| 运行环境 |
Win9X/Win2000/WinXP/Win2003 |
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| 整理时间 |
2006-1-22 15:08:52 |
| 软件星级 |
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| 软件语言 |
简体中文 |
| 软件类型 |
国产软件 |
| 授权方式 |
免费软件 |
| 软件大小 |
7 KB |
| 相关连接 |
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[收 藏] |
| 下载统计 |
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| 解压密码 |
www.oaz.cn |
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| ∷软件简介∷ |
| 农村信用社人力资源工作要坚持“以人为本” 付怀荣 赵仁焕 以人为本的企业文化强调以人为中心的管理，即尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人。通过对人的有效激励来充分发挥人的主动性、积极性和创造性，以最大限度挖掘人的潜能，来更好地实现个人目标和组织目标的契合。农村信用社如何塑造以人为本的企业文化是新时期人力资源工作的内在要求，农村信用社人力资源工作怎样才能体现以人为本。本文谈点粗浅的看法。 一、农村信用社“以人为本”的内涵 以胡锦涛同志为总书记的党中央明确提出坚持“以人为本”，树立全面、协调、可持续的发展观。坚持“以人为本”，这是科学发展观的本质要求，也是经济社…… |
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